Conflitos empresariais podem demandar muito tempo e dinheiro.
Para proteger a produtividade do seu negócio e resolver conflitos de forma mais ágil, existem dois métodos eficazes: Mediação e Arbitragem Empresarial.
Entenda abaixo as diferenças essenciais de cada abordagem.
Mediação:
🔹 Processo voluntário e confidencial.
🔹 As partes mantêm o controle das decisões.
🔹 Focado em soluções criativas e preservação de relações comerciais.
🔹 Ideal para conflitos com sócios, fornecedores ou clientes.
Arbitragem:
🔸 Poder de decisão transferido para um árbitro especializado.
🔸 As partes definem as regras do processo.
🔸 A decisão arbitral tem força de sentença e deve ser cumprida.
🔸 Solução rápida e menos complexa que o judiciário.
Quer entender qual a melhor alternativa para o seu caso?
