Conflitos empresariais podem demandar muito tempo e dinheiro.

Para proteger a produtividade do seu negócio e resolver conflitos de forma mais ágil, existem dois métodos eficazes: Mediação e Arbitragem Empresarial.

Entenda abaixo as diferenças essenciais de cada abordagem.

Mediação:


🔹 Processo voluntário e confidencial.
🔹 As partes mantêm o controle das decisões.
🔹 Focado em soluções criativas e preservação de relações comerciais.
🔹 Ideal para conflitos com sócios, fornecedores ou clientes.

Arbitragem:


🔸 Poder de decisão transferido para um árbitro especializado.
🔸 As partes definem as regras do processo.
🔸 A decisão arbitral tem força de sentença e deve ser cumprida.
🔸 Solução rápida e menos complexa que o judiciário.

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Foto: senivpetro