{"id":134,"date":"2022-07-21T17:53:44","date_gmt":"2022-07-21T17:53:44","guid":{"rendered":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/?p=134"},"modified":"2022-07-21T17:53:44","modified_gmt":"2022-07-21T17:53:44","slug":"e-possivel-ter-mais-de-um-registro-na-carteira-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/e-possivel-ter-mais-de-um-registro-na-carteira-de-trabalho\/","title":{"rendered":"\u00c9 poss\u00edvel ter mais de um registro na carteira de trabalho?"},"content":{"rendered":"\n<p>A princ\u00edpio, tendo por base apenas o ordenamento jur\u00eddico, sim, eis que n\u00e3o h\u00e1 qualquer impeditivo legal que obste que o empregado venha a possuir mais de um registro ativo em sua carteira de trabalho (CTPS).<\/p>\n\n\n\n<p>Todavia, h\u00e1 que se observar o contrato de emprego firmado entre as partes, que poder\u00e1 estabelecer condi\u00e7\u00e3o de exclusividade ao empregado.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da an\u00e1lise contratual, \u00e9 necess\u00e1rio que o empregado esteja atento \u00e0 jornada de trabalho estabelecida, \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas laborais que consistam em segredo de empresa, ao n\u00e3o exerc\u00edcio de concorr\u00eancia com o empregador, bem como ao n\u00e3o preju\u00edzo do exerc\u00edcio de sua fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Em outro cen\u00e1rio, ainda, h\u00e1 tipos espec\u00edficos de contrato de emprego, como o \u201cintermitente\u201d que gera diversas anota\u00e7\u00f5es em CTPS, sendo tal pr\u00e1tica, inclusive, necess\u00e1ria a garantir a seguran\u00e7a jur\u00eddica do empregado.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A princ\u00edpio, tendo por base apenas o ordenamento jur\u00eddico, sim, eis que n\u00e3o h\u00e1 qualquer impeditivo legal que obste que o empregado venha a possuir mais de um registro ativo em sua carteira de trabalho (CTPS). Todavia, h\u00e1 que se observar o contrato de emprego firmado entre as partes, que poder\u00e1 estabelecer condi\u00e7\u00e3o de exclusividade [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":135,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-134","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136,"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134\/revisions\/136"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}