{"id":250,"date":"2023-11-22T14:00:27","date_gmt":"2023-11-22T14:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/?p=250"},"modified":"2023-11-22T14:01:41","modified_gmt":"2023-11-22T14:01:41","slug":"250-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/250-2\/","title":{"rendered":"Recusar fazer hora extra pode resultar em justa causa?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"251\" src=\"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-energepiccom-313690-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-251\" srcset=\"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-energepiccom-313690-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-energepiccom-313690-300x225.jpg 300w, https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-energepiccom-313690-768x576.jpg 768w, https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-energepiccom-313690-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-energepiccom-313690-2048x1536.jpg 2048w, https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-energepiccom-313690-676x507.jpg 676w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Horas extras e a CLT: entenda seus direitos.<\/p>\n\n\n\n<p>A CLT prev\u00ea diversas situa\u00e7\u00f5es em que as horas extras s\u00e3o cab\u00edveis, seja por decis\u00e3o unilateral do empregador ou por acordo entre empregado e chefia. No entanto, \u00e9 essencial conhecer os crit\u00e9rios que legitimam o trabalho al\u00e9m do expediente padr\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>&#x27a1;&#xfe0f; De acordo com o art. 61 da CLT, o empregador pode exigir trabalho extraordin\u00e1rio em casos de necessidade imperiosa, como for\u00e7a maior ou servi\u00e7os inadi\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p>A remunera\u00e7\u00e3o das horas extras deve ser, no m\u00ednimo, 50% superior \u00e0 hora normal, conforme a Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n\n\n\n<p>Sem acordo escrito individual ou coletivo, conven\u00e7\u00e3o coletiva ou situa\u00e7\u00f5es de for\u00e7a maior, o empregado tem o direito de recusar horas extras sem o risco de ser demitido por justa causa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante estar ciente de seus direitos e, em caso de abusos, procurar orienta\u00e7\u00e3o legal para garantir um ambiente de trabalho justo e equitativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Horas extras e a CLT: entenda seus direitos. A CLT prev\u00ea diversas situa\u00e7\u00f5es em que as horas extras s\u00e3o cab\u00edveis, seja por decis\u00e3o unilateral do empregador ou por acordo entre empregado e chefia. No entanto, \u00e9 essencial conhecer os crit\u00e9rios que legitimam o trabalho al\u00e9m do expediente padr\u00e3o. &#x27a1;&#xfe0f; De acordo com o art. 61 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[49],"class_list":["post-250","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-hora-extra"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=250"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/250\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":254,"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/250\/revisions\/254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=250"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}