{"id":440,"date":"2025-09-04T17:30:00","date_gmt":"2025-09-04T17:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/?p=440"},"modified":"2025-09-03T19:33:26","modified_gmt":"2025-09-03T19:33:26","slug":"acidente-de-trabalho-quais-sao-seus-direitos-e-como-garanti-los","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/advfr.com.br\/noticias\/acidente-de-trabalho-quais-sao-seus-direitos-e-como-garanti-los\/","title":{"rendered":"Acidente de trabalho: quais s\u00e3o seus direitos e como garanti-los.\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Um acidente de trabalho pode mudar a rotina de um profissional de um dia para o outro. Al\u00e9m das consequ\u00eancias f\u00edsicas e emocionais, muitas vezes o trabalhador tamb\u00e9m se v\u00ea diante de d\u00favidas: quais s\u00e3o os meus direitos? Como posso garanti-los?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, reunimos as principais informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea precisa saber.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 considerado acidente de trabalho?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o brasileira, acidente de trabalho \u00e9 aquele que ocorre durante o exerc\u00edcio da atividade profissional e que provoca les\u00e3o corporal ou perturba\u00e7\u00e3o funcional, resultando em morte, perda ou redu\u00e7\u00e3o (permanente ou tempor\u00e1ria) da capacidade para o trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso inclui n\u00e3o apenas os acidentes dentro do local de trabalho, mas tamb\u00e9m aqueles ocorridos no trajeto entre a casa e o emprego, os chamados acidentes de trajeto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Principais direitos do trabalhador em caso de acidente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio (B91)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Quando o trabalhador precisa se afastar por mais de 15 dias, o benef\u00edcio \u00e9 pago pelo INSS. Durante esse per\u00edodo, o empregador deve continuar recolhendo o FGTS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Estabilidade provis\u00f3ria<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s retornar ao trabalho, o colaborador tem direito \u00e0 estabilidade de 12 meses, ou seja, n\u00e3o pode ser demitido sem justa causa durante esse per\u00edodo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Indeniza\u00e7\u00e3o\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se o acidente ocorreu por neglig\u00eancia da empresa, como falta de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o, treinamento ou condi\u00e7\u00f5es adequadas, o trabalhador pode pleitear indeniza\u00e7\u00e3o por danos materiais, morais e at\u00e9 est\u00e9ticos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reabilita\u00e7\u00e3o profissional<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nos casos em que o acidente compromete a capacidade de exercer a fun\u00e7\u00e3o original, o trabalhador tem direito a programas de reabilita\u00e7\u00e3o para desempenhar outra atividade compat\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como garantir seus direitos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comunique imediatamente o acidente<\/strong> \u00e0 empresa e pe\u00e7a o registro da Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Guarde todos os documentos<\/strong>: laudos m\u00e9dicos, receitas, comprovantes de afastamento e registros da ocorr\u00eancia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Procure atendimento m\u00e9dico especializado<\/strong>, mesmo que o acidente pare\u00e7a simples no in\u00edcio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conte com apoio jur\u00eddico<\/strong>, principalmente se houver resist\u00eancia da empresa em reconhecer o acidente ou em cumprir com as obriga\u00e7\u00f5es legais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Por que o apoio jur\u00eddico \u00e9 essencial?\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Muitos trabalhadores acabam n\u00e3o recebendo tudo o que t\u00eam direito por falta de informa\u00e7\u00e3o ou pela resist\u00eancia da empresa em cumprir a legisla\u00e7\u00e3o. Um acompanhamento jur\u00eddico especializado garante que o caso seja analisado com cuidado, evitando preju\u00edzos e assegurando repara\u00e7\u00e3o justa.\u00a0<br><\/p>\n\n\n\n<p>Na Fernandes e Resende, atuamos para que os direitos trabalhistas sejam respeitados e para que cada trabalhador tenha a seguran\u00e7a de contar com a lei ao seu lado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea ou algu\u00e9m pr\u00f3ximo passou por um acidente de trabalho, entre em contato com nossos especialistas e descubra como podemos te ajudar.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/advfr.com.br\/\">Clique aqui<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um acidente de trabalho pode mudar a rotina de um profissional de um dia para o outro. Al\u00e9m das consequ\u00eancias f\u00edsicas e emocionais, muitas vezes o trabalhador tamb\u00e9m se v\u00ea diante de d\u00favidas: quais s\u00e3o os meus direitos? 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